Tipps für Vorstellungsgespräche

Wenn wir dich zu einem Gespräch einladen, ist das ein großer Moment – für dich und für uns. Hier finden beide Seiten heraus, ob sie zueinander passen.

Wir glauben, dass du unsere Persönlichkeit - um nicht zu sagen den „Hilti Spirit” - am besten erleben kannst, indem du unsere Mitarbeitenden kennenlernst. Wir bemühen uns daher, dies im Zuge des Bewerbungsprozesses zu ermöglichen. So merken wir schnell, ob wir die gleichen Einstellungen und Werte haben und ob wir uns vorstellen können, miteinander zu arbeiten.

Egal, um welche Stelle und wo auf der Welt du dich bei uns bewirbst, dein erstes persönliches Gespräch dauert immer rund eine Stunde. Wenn alles gut läuft, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein und lassen dir sehr bald darauf eine Antwort zukommen.

Damit du entspannt bleiben und dich gut auf deinen Vorstellungstermin vorbereiten kannst, geben wir dir im Folgenden einige Tipps. Sie sind sicherlich nützlich, ganz egal, ob du schon einige Jahre Berufserfahrung hast oder dies dein erstes Bewerbungsgespräch ist.

So zeigst du uns, was du kannst – sowohl digital, als auch telefonisch

Schaffe das perfekte Umfeld. Egal ob du uns telefonisch, persönlich oder digital kennenlernst, achte auf eine ruhige Atmosphäre. Vor allem bei virtuellen Vorstellungsgesprächen ist eine funktionierende Technik (Kamera, Headset, Internetverbindung, etc.) essentiell. Sofern du dich unsicher fühlst, empfehlen wir dir einen Testlauf.

Sei du selbst. Wir möchten dein wahres Ich kennenlernen, also habe keine Angst, dies auch zu zeigen. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere Einstellungen und Werte teilen und sich voll entfalten können. Versuche nicht etwas darzustellen, was du nicht bist – das hilft auf lange Sicht weder dir noch uns.

Sei leidenschaftlich. Wenn du unsere Leidenschaft teilst, dich für eine bessere Zukunft einzusetzen, dann zeig uns das. Wir suchen Menschen mit Energie und Begeisterungsfähigkeit, egal, ob du bereits Branchenkenntnisse hast oder nicht.

Sei neugierig. Wir möchten Teammitglieder, die wissbegierig sind, sich mutig neuen Herausforderungen stellen und Dinge verbessern möchten – auch sich selbst! So kannst du uns am besten dabei unterstützen, als Unternehmen zu wachsen und dabei deine Karriere vorantreiben.

Rede ganz offen.  Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und wir legen viel Wert auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen.  Jeder hat Stärken und Lernfelder. Wichtig ist, dein Potenzial zu erkennen und zur Sprache zu bringen. Wir erwarten keine vorgefertigten Antworten, du brauchst also vorher kein „Drehbuch“ für dein Gespräch anzufertigen. Eine ehrliche, spontane und bodenständige Person ist uns lieber.

Investiere ein wenig Zeit, um dich vor deinem Vorstellungsgespräch über unser Unternehmen zu informieren. So demonstrierst du uns nicht nur deine Neugier, sondern du kannst damit auch deine Leidenschaft für das, was wir tun und die Werte, für die wir stehen, zum Ausdruck bringen.

Fühle dich wohl bei uns. Viele unserer Mitarbeitenden haben sich nach eigener Aussage gleich vom ersten Vorstellungsgespräch an bei uns zuhause gefühlt. Dein Bewerbungsgespräch gibt dir bereits ein Gefühl für unsere Arbeitsatmosphäre. Denke also  nicht nur an die genaue Stellenbeschreibung und die Rahmenbedingungen, sondern überlege auch, ob du dich bei uns wohl fühlst. Schließlich möchten wir, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst, also sollte das Gefühl von Anfang an stimmen.

Verstehe unsere Unternehmenskultur. Die Werte Integrität, Mut, Teamwork und Engagement sind uns wirklich wichtig und gewissermaßen das Herz unseres Unternehmens. Wenn dir diese Werte ebenfalls viel bedeuten, dann erzähle uns mehr darüber.

Gib echte Beispiele. Erzähle uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Wir möchten wissen, was du schon geleistet hast oder in einer bestimmten Situation getan hast. Wir möchten einfach wissen, wer da gerade vor uns sitzt.

Wir freuen uns auf dich!