Vor neun Jahren wurde ich Teil des Hilti Teams in Frankreich. Mein Ziel, die Karriereleiter zu erklimmen und weiter unseren Familienplänen zu folgen, verwirklichten sich. Als internationales Paar – ich bin gebürtige Tschechin und mein Mann ist Franzose – wollten wir immer schon im Ausland leben und arbeiten.
Ich fing als Finance Business Partner für unsere Verkaufsabteilung Paris/Nord und Logistik an. Dies ermöglichte mir, das Geschäftsmodell von Hilti und dessen Einflussfaktoren schnell zu verstehen. Ich arbeitete an funktionsübergreifenden Projekten mit, um die Leistung des Unternehmens aus der Finanzperspektive zu optimieren. Meine größten Erfolge erzielte ich, indem ich zusammen mit dem Verkaufsteam eine Strategie für das Wachstum unserer Verkaufsabteilung entwickelte, sowie für die Steuerung unserer Investitionen und daraus resultierender Erträge.  
Bald darauf wurde ich zum Head of Controlling für die Hilti Region Westeuropa (Frankreich, Belgien, Luxemburg, Spanien und Portugal) ernannt. Ich konnte die Rolle des regionalen Controllers stärker definieren, setzte eine neue Methode des Leistungsmanagements um und wurde dann zum Teamleiter der Finance Business Partner (unserer Finanzchefs) für unseren größten Markt in Frankreich. Zwischenzeitlich wurde ich zum zweiten Mal Mutter – nur zwei Monate nach meiner Beförderung.
Eineinhalb Jahre später absolvierte ich IMPACT, das Hilti-interne Programm zur Weiterentwicklung von globalen Führungskräften, und wurde kurz darauf zum Finance Business Partner für Belgien & Luxemburg ernannt. Zugleich wurde ich Teil der Unternehmensführung und war für die Umsetzung unserer Champion 2020 Strategie zuständig. Die Strategie sah vor, dass wir uns - neben einem guten finanziellen Ergebnis – auch extrem stark auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter konzentrierten.
Nach drei Jahren in Belgien wurde mir von Hilti eine neue Herausforderung als Head of Finance für die Region META (Mittlerer Osten, Türkei & Afrika) – angeboten, welche in Dubai angesiedelt war. Seitdem durfte ich eine sehr spannende Zeit erleben! Kulturelle Vielfalt ohne Ende, eine neue, komplexe makroökonomische Umgebung – eine unglaubliche Erfahrung, persönlich als auch beruflich.
Wenn man eine neue Herausforderung im Ausland annimmt, sollte man immer sicherstellen, dass die Familie sich in ihrem neuen Umfeld wohlfühlt. Gleichzeitig muss man schnellstmöglich in der neuen Rolle Fuß fassen und auch eine gute Leistung bringen: die Organisation verstehen, das wirtschaftliche Umfeld, neue Prozesse, Kollegen und Mitarbeiter kennenlernen, und gleich darauf einen Mehrwert für die Organisation generieren.
Ich bin sehr dankbar, dass Hilti mir dieses Vertrauen entgegengebracht und mir so viele Möglichkeiten eröffnet hat. Auch ein großes Dankeschön an meine Familie für ihre Unterstützung.

Ich bin zu Hilti gekommen, weil ich mich von der Kultur und der warmen, offenen Atmosphäre, die ich während meiner Vorstellungsgespräche gespürt habe, angesprochen gefühlt habe. Ich dachte, ich bleibe drei oder vier Jahre und ziehe dann zurück in mein Heimatland oder in eine andere Branche oder beides. 23 Jahre später bin ich immer noch hier - und das aus mehreren guten Gründen.
 
In erster Linie geht es um die Hilti-Kultur und die Menschen. Die Kernwerte des Unternehmens sind gut auf meine eigenen abgestimmt. Hilti hat mir auch die Möglichkeit gegeben, in verschiedenen Geschäftsbereichen zu arbeiten und verschiedene Kulturen und Situationen kennenzulernen.
 
Ich habe jetzt in drei verschiedenen Regionen in drei verschiedenen Funktionen und in verschiedenen Berufen gearbeitet. Auch als völlig neue Person in jeder Rolle haben mir meine Teamleiter immer verantwortungsvolle Aufgaben anvertraut. Das hat mir erlaubt, meine Karriere zu erweitern - und als Mensch zu wachsen.
 
Und hier bin ich heute, lerne jeden Tag neue Dinge und arbeite immer noch mit tollen Leuten. Der einzige Unterschied besteht nun darin, dass ich immer mehr zurückgeben kann und werde - an die weniger erfahrenen Leute in meinem Team und an das Unternehmen als Ganzes. Meine Reise geht weiter!

Vor rund sechs Jahren bin ich direkt nach dem Studium von Deutschland in die Schweiz gezogen. Als Berufseinsteigerin habe ich dort ein Jahr in der Wirtschaftsprüfung bei einer Big 4 Gesellschaft verbracht, bevor ich mit Hilti in die Baubranche gewechselt bin. Gute Freunde und Kollegen hatten mich auf die einzigartige Unternehmenskultur und den ausgezeichneten Ruf als innovatives und internationales Familienunternehmen aufmerksam gemacht. Ein Volltreffer für mich! Und heute bin ich es, die Hilti mit Stolz und bestem Gewissen weiterempfiehlt.
 
Direkt von Tag eins an wurde mir von Kollegen und Vorgesetzten gezeigt, dass sie an mich und meine Fähigkeiten glauben, mir viele Freiheitsgrade und Vertrauen entgegenbringen. So stand ich nach nur wenigen Monaten bereits mit einer wichtigen Präsentation vor unserem Senior-Management Team inklusive Finanzvorstand der Gruppe.

Fünf Jahre später – inzwischen bei Hilti Deutschland – blicke ich gerne auf meine bisherigen Stationen und Entwicklungsgespräche mit Vorgesetzten zurück. Solche Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung finden bei uns regelmäßig statt. Das Vertrauensverhältnis hat es mir immer erlaubt meine Ambitionen offen zu äußern, um darauf aufbauend gemeinsam einen Entwicklungsplan zu gestalten, der unsere Unternehmensziele unterstützt und mir eine Perspektive bietet.