Recruiting Specialist Inhouse (m/w) mit Entwicklungsperspektive

Wien
Reference No: 15803

Wen suchen wir?

Wir suchen eine/n kommunikations- und organisationsstarke/n Recruiter/in zur Verstärkung unseres HR-Teams. Sie erwartet ein leistungsorientiertes Unternehmen und eine Kultur, die Ihre persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt.

Wer ist Hilti?

Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Baubranche. Wir können auf über 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Mit über 29.000 Beschäftigten in mehr als 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Recruiter/in mit Fingerspitzengefühl für Talente, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren, sind Sie zuständig für die eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen im Innendienst, vor allem aber für Positionen im Außendienst. Hierbei sind Sie verantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette (Spezifizierung der Position in enger Abstimmung mit dem HR-Business Partner, als auch mit der Führungskraft, Inseratsgestaltung, insbesondere auch Active-Sourcing, Vorselektion, Telefoninterviews, persönliche Interviews bis hin zu nötigen Social-Media-Aktionen in Abstimmung mit unserer Employer-Branding-Expertin, bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.)

Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir sie dazu ermutigen, ihre Komfortzone zu verlassen – ganz gleich, ob sie dabei neue Geschäftsbereiche erkunden, neue Teams leiten oder an neuen Standorten arbeiten.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung um Karriere zu machen.

Warum suchen wir gerade Sie?

Für unser HR-Team suchen wir eine/n Recruiter/in, die/der Spaß daran hat mit Menschen zu arbeiten, eine positive Kandidatenwahrnehmung durch ein professionelles Bewerbermanagement sicherstellt und sich weiterentwickeln möchte. Wenn Sie eine anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Aufgabe im HR-Bereich suchen, sind Sie bei uns richtig.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Wirtschaft)
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting & Direct-Search (inklusive eigenständigem Führen von persönlichen Interviews)
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
  • Selbstbewusstsein, Kommunikationsstärke, positive Ausstrahlung und hohe Sozialkompetenz
  • Erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld oder im Recruiting von Sales-Profilen von Vorteil
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement und Eigeninitiative

Wir bieten ein Mindestgehalt ab EUR 38.000 brutto p.a (+ Bonusmöglichkeit) auf Vollzeitbasis (all in). Bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Weiters bieten wir ein umfangreiches Angebot an Benefits wie z.B.: 3 zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss, freiwillige Sozialleistungen wie Versicherung, zusätzliche Pensionsvorsorge, Firmenhandy, Laptop, Team- und Firmenevents, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahlten Urlaub, etc.), modernes Unternehmensgebäude und Arbeitsmittel, kostenlose Parkplätze/gute öffentliche Anbindung (U6 Station), wöchentlicher Obstkorb und Mitarbeiterermäßigungen, etc.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse. Kontakt: Alina Arnezeder, HR Business Partnerin

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über den Online-Bewerbungsweg angenommen werden können. Sollten technische Probleme während der Bewerbung auftreten, kontaktieren Sie bitte mycareer-techsupport@hilti.com.

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

- Amer, Key Projects Manager

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