HR Business Partner (m/w/d)

Thüringen in Vorarlberg/Bodenseeregion
Reference No: WD-0004526

Wen suchen wir?

Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams im Hilti Produktionswerk, Thüringen in Österreich.

Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und hast Spaß als Business Partner zu agieren und zu gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wer ist Hilti?

Seit 75 Jahren entwickeln und liefern wir als Liechtensteiner Unternehmen hochmoderne Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Baubranche. Mit weltweit 30.000 Mitarbeitern in 120 Ländern begeistern wir täglich unsere Kunden durch unsere Lösungen mit überlegenem Mehrwert. Für unsere Mitarbeiter bieten wir ein spannendes globales Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten, beweisen und entwickeln können.

Unser Werk in Thüringen (AT) steht im Hilti Produktionsverbund als Leitwerk für Zerspanungstechnik und Gerätemontage für höchste Qualität, anspruchsvolle Produktionstechnologien und richtungsweisende Innovationen. Neben der Versorgung der Supply Chain mit unseren Serienprodukten unterstützen wir mit unserem Know-how täglich andere Werke im Produktionsverbund, aber auch unsere Zentralfunktionen bei der Entwicklung der Hilti Produkte von Morgen.

Was sind Ihre Aufgaben?

Für Deinen Organisationsbereich bist Du Ansprechpartner für alle operativen und strategischen „People“-Themen und Prozesse. Du betreust und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du bist für die professionelle Suche von neuen Mitarbeitern sowie der internen Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb des Werkes und der Hilti-Gruppe zuständig. Dabei bist du im ständigen Austausch und enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Teamkollegen.
Du begleitest auch die organisatorische und strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs und fungierst als Partner, Berater, Gestalter und Dienstleister. Dir gefällt es auch federführend Projekte zu leiten und an globalen Projekt- und Aufgabenstellungen mitzuwirken.

Wir sind stolz darauf, gemäß den „Great Places to Work Awards 2017“ zu den Top 10 der besten Arbeitgeber in Europa zu zählen. Zudem wurde der Produktionsstandort für seine hervorragende Großserienfertigung durch den renommierten europäischen Industriepreis „Fabrik des Jahres 2017“ ausgezeichnet.

Was bieten wir?

Wir bieten ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir streben danach, Dich auf deiner Entwicklungsreise und beruflichen Karriere zu unterstützen, so dass Du Dein individuelles Potenzial entfalten und deine Aufgaben bestmöglich erledigen kannst. Wir sind lernbegierig und offen für neue Denkweisen und Kulturen. Wir setzen auf heterogene Teams, um unsere Ziele zu erreichen und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern.

Warum suchen wir gerade Sie?

Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn Du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte Dich das nicht von einer Bewerbung abhalten – im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Wir legen mehr Wert auf Deine Persönlichkeit, Kompetenzen, Dein Engagement und Deinen Erfolgswillen.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im Werks-Produktionsumfeld oder vergleichbar
  • Gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit einschließlich im österreichischen Sozial- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Projektarbeit
  • Erfahrung als Ansprechpartner in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende
  • Spaß im Moderieren von Workshops und Treiben von innovativen Personalthemen
  • Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
  • Hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Die Gehälter liegen über KV und orientieren sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt und an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Das jährliche KV-Mindestgehalt beträgt inkl. Sonderzahlungen EUR 48.152. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt und an Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Beeindrucken Sie uns mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Ihrem Lebenslauf, dann laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, zeigen Ihnen Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld und stellen Ihnen das Team vor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

„Bei uns herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre und man kann praktisch bei seinen Chefs jederzeit an die Tür klopfen. Die Vorgesetzten sind einem immer dabei behilflich, die eigenen Fähigkeiten zu erweitern, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene."

- Amer, Key Projects Manager

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